Werteorientierter Coachingprozess

Beschreibung

WERTE entwickeln: Sie haben ein herausforderndes Thema und wollen in der Tiefe erkennen, um was es wirklich geht? Sie entdecken in schlüssigen Prozessschritten den Wert, welchen Sie in Ihrer Situation entwickeln wollen. Sie fördern was Sie stärkt, so dass sich Ihr angestrebter Wert aus sich heraus entfalten kann. Sie erkennen dabei Ihre persönlichen Hindernisse und lernen diese anhand Ihres entwickelten Wertes von einer neuen Seite zu betrachten. In diesem tiefgründigen Systemischen Coachingprozess wird über 7 Sitzungen à 90 Minuten Ihr individuelles Thema in die Tiefe angeschaut und dazu ein nachhaltiges Lösungsmuster erarbeitet. Das „St. Galler Coaching Modell (SCM)®“ mit dem ich in diesem Prozess arbeite, wurde 2011, 2014 und 2017 wissenschaftlich validiert und die nachhaltige Wirksamkeit eindeutig bestätigt. Lesen Sie die wissenschaftlichen Wirksamkeitsstudien, welche ich unter dem Menue Punkt "über mich" aufgeführt habe. Fakten zum „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“ + systemisch + klar strukturiert + wertorientiert + 3-fach wissenschaftlich nachgewiesene Wirksamkeit + nachhaltig wirksam + kontext-unabhängig + auf der Identitäts- und Persönlichkeits-Ebene arbeitend und wirkend + lösungsorientiert + ressourcenorientiert

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